Dados da vaga Vendedor Regional em RS

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Externa
2. Nível hierárquico: Operacional
3. Local de trabalho: São Leopoldo, RS
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Responsabilidade / Atividades:
8. Responsável por atingir as metas de vendas estabelecidos pela empresa, podendo ser mensais, trimestrais ou anuais.
9. Atuar na análise do segmento de mercado em que atua, identificando oportunidades de vendas e pontos de melhoria, propondo mudanças que contribuam para o alcance dos objetivos.
10. Visitar clientes potenciais, apresentando os produtos e suas funcionalidades de forma persuasiva, destacando os benefícios e a capacidade de atender às possíveis necessidades dos clientes.
11. Prospectar e visitar clientes em potencial para impulsionar a comercialização de novos negócios, além de manter um bom relacionamento com clientes atuais e potenciais, visando criar confiança e fidelização.
12. Habilidade de negociação para fechar vendas com sucesso, além de assessorar os clientes com informações técnicas sobre os produtos, sugerindo alternativas que aprimorem o atendimento.
13. Garantir que os clientes fiquem satisfeitos com a compra, resolvendo problemas e respondendo a dúvidas ou reclamações.
14. Realizar demonstrações dos produtos do portfólio e dos lançamentos para os clientes.
15. Efetuar visitas ao DFPC/SFPC de cada região sugerindo mudanças para agilizar e melhorias nos processos.
16. Orientar os representantes e informá-los sobre políticas de preços, processos comerciais, produtos e normas.
17. Realizar controle sobre as etapas de cada oportunidade de venda, acompanhando os leads e prospects.
18. Manter registros precisos sobre as interações com os clientes, status das vendas e feedback recebido.
19. Garantir que as vendas sejam processadas corretamente, monitorando o envio dos produtos e o pagamento pelos clientes.
20. Participar, sempre que necessário, de feiras e eventos organizados ou patrocinados pela empresa.
21. Seguir as diretrizes estabelecidas pela empresa para garantir a conformidade com processos internos, contratos e regulamentações. Assim como conhecer as normas de comercialização de armamentos.
22. Atualizar-se sobre novos produtos, técnicas de vendas e estratégias da empresa, além de compartilhar resultados com a equipe.
23. Desejável início em graduação superior em administração / processos gerenciais, Logística e áreas afins
24. Boa comunicação
25. Disponibilidade para visitar externas
26. Benefícios:
27. -. Incentivo Educação
28. -. Vale transporte
29. -. Plano de Saúde e Odontológico
30. -. PLR
31. -. Restaurante

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)